Diskuze
Starší lidé se na trhu práce neuplatní. Jak se měří pracovní schopnost?
Děkujeme za pochopení.
Má to jednu vadu.
Ti výzkumníci neví co je to práce!Mezi prací architekta,lékaře a na druhé straně kopáče,kovodělníka je veliký rozdíl.Například lehká distorze kotníku těžko bude vadit v práci úřednici v bance,ale tkadlena je neschopná práce.Protože nestojí na místě,ale pobíhá(!) okolo několika stavů!navíc nikdo ještě nevzal v potaz skutečnost,že žádný,nebo většina dělnických profesí není placena dle množství a kvality odvedené práce.Stále je největším faktorem norma na práci.Kdo ji neplní je flákač a je propuštěn.Kdo ji ovšem překračuje,tak není šikovnější,ale má ji měkkou a špatně vytvořenou a je mu tzv.zpevněna!Tak a nyní mudrujte páni vědci.Starší člověk nemá již tu ohebnost a nestačí normovanému tempu,nebo si to alespoň šéfové myslí.Také nejsou tak závislí na jejich blahovůli a dovedou se jim postavit.Což je asi to nejhorší.Proto je nikdo nechce z těch špatných firem.A co se 40 roků ve školách učilo?Nikoliv baťovské ,,Dobrá práce,dobrá mzda",ale jen vykořisťováním majitel firmy bohatne.
S58t68a32n79i79s20l12a81v 43T75o25m62á37š
Re: Má to jednu vadu.
Diskriminace podle věku byla zcela záměrně vyvolána v polovině 90. let, neboť posloužila při likvidaci českého průmyslu a zemědělství. Začal se razit názor, že se má vydělávat, nikoli pracovat. Slovo morálka bylo skoro protistátní. A tím starší generace, která od narození žila v přesvědčení, že bez práce nejsou koláče, byla mimo obraz. Stačí vzpomenout na inzeráty typu: věk do 35 let, mladý vzhled, práce v mladém kolektivu, flexibilita, znalost angličtiny podmínkou. Nejenže vláda proti diskriminaci v zárodku nezasáhla, ale chválila, jak mladí obratně ovládají ekonomiku. Převzali a dovedli do východoevropského průměru až podprůměru. Od Klausovy haličské inteligence, která stála v čele privatizace, a jeho landsknechtů se ovšem nic jiného očekávat nedalo.