Diskuze
Matku bych nikdy nezaměstnala! Realita pracovního trhu v praxi
Děkujeme za pochopení.
P. Běhounek
ČLÁNEK JAK Z RUDÉHO PRÁVA
plný lží, manipulací a prezentující hloupost pisatelky, kdo ty články schvaluje (recenzuje), vždyť to je ostuda Lidovek viz komentáře niže, nechci se opakovat, co to je za novou módů v Lidovkách? Budeme jako bulvár idnes (náš majitel), budeme psát články na úrovni středoškolských novin?
M. Dubanová
Jste paní skutečně "humanistka", ale
třeba Vám křivdím, protože máte špatné zkušenosti, buď s nepraktickou matkou a nebo s "lemplem".. Vím co je to nezaměstnaná matka. V sedmdesátých letech se v některých podnicích dělaly tzv. "prověrky", to znamená komunisté PROVĚŘOVALI nekomunisty a zbavovali se těch, kteří si dovolili mít názor. Protože jsme patřila k těm co měly názor, tak mě jednoduše vyhodili z práce. Měla jsem malou dceru a protože její tatínek nám platil jen nepatrnou částku, (ne že by neměl z čeho) tak to nebylo vůbec jednoduché. Bydlely jsme v malém městě a byl to problém sehnat práci, protože člověka "vyhozeného" pro politický názor se bály podniky přijmout.Byla jsem bez práce cca měsíc a bylo to ošklivé, ale práci jsem přece sehnala(našel se odvážný ředitel mlýnů a těstáren, pan Němeček, který se mě nebál přijmout) a byla jsem nabídnutou práci velice vděčná, byla jsem ochotná dělat cokoliv, hlídání jsem si vždycky našla. Nechápu že v dnešní době, kdy je těžké sehnat práci, si může matka s dětmi dovolit, zneužívat zaměstnavatele, nechápu to, a Vám se nedivím...
D. Stirský
Je to těžké:
Ale buďme úpřímní: budu mít malou firmu a v ní jednu paní, která díky děcku bude neustále absentovat - znám to z doby predlistopadové. Jednou, dvakrát za kolegyni radi zaskočíte, ale kdyz je to po šesté, chce se vám vraždit. Prostě malé děcko hendikep někdy je, zvláště v menších firmách. Majitel potrebuje zaměstnance, kteří mu budou odvádět práci, aby ji mohl fakturovat klientům a platit mzdy ostatním.
To není dle mého diskriminace, ale jen realné vyhodnocení situace. Samozřejmě, je-li možná práce doma, nebo zkráceny úvazek, proc ne. Ale to nejde vždy.
M. Strzyż
Re: Je to těžké:
Kecy. Není to težké, je to jednoduché. Stačí jít věcem do hloubky, ne pouze povrchně, jako jsme se všechno naučili řešit - rychle a hlavně bezbolestně a pohodlně. Co takhle hlídání, babičky, tetičky, sousedky atd. atd. Všechno jde, když vylezeš z komfortní zóny.
J. Prečuch
Odpověď
Pokud by mi , jako ženě někdo řekl při přijímacím pohovoru , že nemám mít děti, odpověděl bych mu: "To neměla mít Vaše matka! ". Zřejmě si všichni HR manažeři myslí že další účastníci trhu práce se budou klonovat rovnou 22 letí s přesně předefinovanými vlastnostmi. Tento svět musí skončit...
N. Hájková
Vždycky...
Vždycky se nikomu nechtělo zaměstnávat matky s dětmi. I za komunistů to byl problém, takže nic nového. V naší zemi to nevyřeší ani tzv. zkrácené úvazky. Příliš výdajů na jesle, či školku a na cestování do práce a zpět. Při běžném (nikoliv průměrném) platu to je prodělečná záležitost. To je jen pro pár vyvolených.
R. Kabát
Novinářský respekt k odborným profesím
Vždycky mě pobaví, když se novináři - ktří samozřejmě musejí psát ve zkratce - pouští na pole práva (nebo jiné odborné pole).
"Z Lenky, která před porodem pracovala jako asistentka ředitele, udělali asistentku ve skladu. Jde přece o ''podobnou pozici názvem'' a to zákony umožňují."
Skutečně? Které zákony? Jak jste na to přišla? Soudy rozhodují úplně jinak. Ať k nám Lenka přijde do kanceláře, rád ji budu proti takovému zaměstnavateli zastupovat. Ale zdá se mi, že jde spíše o fiktivní figuru.
Jinak výhody a nevýhody zaměstnávání matek, tu už někdo shrnul. Jsou asi pozice, které jsou s výchovou malých dětí jen těžko slučitelné. Ale nějaký paušální názor bych z toho nevyvozoval (ne všude jsou třeba služební cesty, práce přesčas atd.). Zvláštní je, že se mluví o zaměstnávání matek, ještě jsem neslyšel, že by měl otec problém se zaměstnáním.
K. Křivan
Ženskou bych nikdy nezaměstnal.
Buď právě menstruuje, pak je k práci nepoužitelná, nebo nemenstruuje. Když nemenstruuje, pak je těhotná a k práci nepoužitelná nebo není těhotná. Když není těhotná, tak myslí na to, zda ji manžel zahejbá a je k práci nepoužitelná. Když na to nemyslí, pak myslí na to, co bude vařit k večeři a pak je k práci nepoužitelná. ..... atd. atd. Pokračovat bych mohl do alelujá .
Prostě, zaměstnání ženy je rodina. Do práce ať se chodí "seberealizovat", až když nemá rodinu. Samozřejmě by měl manžel dostatečně vydělávat, aby dobře uživil rodinu a žena nemusela chodit do roboty. Jsou práce, které se dají dělat při dětech, třeba překladatelství, nebo když babička je ještě při síle.
M. Porubčan
Re: Ženskou bych nikdy nezaměstnal.
Jste hrubián, ale realista.
J. Pernica
matky pracující
Ano je to problém. Je to u nás problém. Někdo tady píše, že v Belgii to problém není. Není to problém také ve Francii. A není to problém proto, že tam neexistuje "paragraf". Pokud u nás nebudou matky odcházet neočekávaně odcházet domů na paragraf s dítětem, pak ani zaměstnavatel nebude mít problém. A zde není třeba nadávat na zaměstnavatele, ale na stát, který znemožňuje opatrování dětí komukoliv - malé školky, jesle. Copak každý než počne dítě musí projít odborným vzděláním na výchovu/hlídání dětí? A o tom to celé je. Zaměstnavatel potřebuje vědět a naplánovat, kdy nějaká práce bude hotová. S matkou, která každou hodinu může na 14 dnů zmizet to nejde i kdyby byla nevím jak výkonná. Zkuste klientovi říct, ať Vám 14 dnů počká protože holky jsou na paragrafu. A případně to zkuste na říct na finančním úřadu, že třeba DPH uděláte až za 14 dnů, protože holky jsou doma a zaplatíte to až někdy, protože odpovědná osoba je teď dlouhodobě s dítětem.
J. Kovář
Re: matky pracující
Myslím, že pod tohle bych se mohl v klidu podepsat. Lidé často nadávají, že se o ně stát málo stará. Jenže někdy svým staráním způsobuje mnohem větší problémy, než kdyby se nestaral. A to i v dalších oblastech.
B. Urbankova
Nazor matky, pracujici
Dobry den, mam pouze 3 komentare k clanku:
1) Veroniko, vase clanky mam rada a obcas me utvrdi v mych nazorech, obcas to pomuze, protoze jak pisete, vnimani nasi spolecnosti - primarne muzske - z vas obcas dela krkavci matku, i to jsem na sve konto slysela.
2) Verim tomu, ze pokud zena chce a usporada si dostatecne motivaci a ocekavani ve sve hlave, tak je schopna se vratit. Nicmene souhlasim, ze cim je navrat pozdejsi, tim je slozitejsi (ztrata kontaktu a uprimne i odtrzeni od reality). Chci jen rict, ze zena musi o techto zalezitostech premyslet jeste nez odchazi a vedet co chce a nasledne se nebat a jit si za nimi.
3) Jsem rada, ze jsou spolecnosti, jako ta ma, ktera podporuje navrat zen do zamestnani, jak uz castecne tak nasledne dlouhodobe. Ale i zde potvrzuji - musi o vas byt zajem, musi vas firma postradat a chtit vas zpet - coz neni nic proti nicemu, to je to co vzdy zamestnavatel resi, kdyz hleda kohokoliv noveho, tak to nesvadejme na matky vracejici se po MD....
Diky, Bara
K. Pavlik
Ono je to asi trosku slozitejsi
Asi je to v organizaci prace. Je to pro Cecha zcela neuveritelne jak dobre to v americe funguje s "hloupymi lidmi". Tam kazdy dela co ma a neresi problemy zda by se to dalo nejak osidit nebo si usetrit praci. Pokudf ve Wall martu odpovite na otazku zda budete pracovat podle predpisu nebo budete delat to co je rozumne duhou moznost tak vas nevezmou. Nase mormonske sekretarky neresili problem zda je sef blbej, delaly co se jim reklo - ze to nemelo smysl to nebyl jejich problem - a kazdy to chapal. Take se strasne rychle poznalo ze sef je pitomec - nikdo to nemusel rikat.