Čtyřiašedesátiletý pracovník společnosti Kobe City Waterworks Bureau, který pracoval u města Ósaka, během sedmi měsíců od září 2017 do března letošního roku strávil celkem asi 78 minut kupováním tradičního krabičkového oběda bentó v obchodě naproti kanceláři. Jeho zaměstnavatelé se ale shodli, že muž takto plýtval časem, za který byl placen.
Muž byl přistižen náhodou, když se jeho nadřízený podíval z okna. Své rozhodnutí chodit si kupovat oběd zaměstnanec podle nadřízených zdůvodnil tím, že potřeboval „změnu tempa“.
Společnost vzápětí zveřejnila v televizi omluvu. „Je velmi politováníhodné, že se stal takový skandál, chceme proto vyjádřit naši upřímnou omluvu,“ řekl na kameru představitel firmy.
Na sociálních sítích muž ale rychle našel velké zastání a mnozí označovali reakci společnosti za absurdní. „To už zaměstnanci nesmí ani na toaletu? To je jako otroctví v práci,“ napsal jeden z uživatelů twitteru. Jiný podotkl, že muž si podle výpočtu odskakoval nanejvýš jednou týdně. V dalším příspěvku uživatel reakci společnosti označil za „úplně šílenou“ a podotkl, že natočit video jistě zabralo mnohem více času, než kolik zaměstnanec strávil kupováním oběda.
Celá situace tak opět zažehla debatu o pracovní kultuře v Japonsku, kde si zaměstnanci málokdy berou volno či nemocenskou a pracují často přesčas.
V téměř čtvrtině japonských firem pracují podle Daily Mail zaměstnanci více než 80 hodin měsíčně přesčas, často bez finančního ohodnocení. Přestože mají zaměstnanci v Japonsku nárok na 20 dní dovolené ročně, asi 35 procent z nich si nevybere ani jeden den volna.