Propuštění učitelé si začali stěžovat na své školy

Ředitelé škol totiž každoročně na prázdniny propouštějí své zaměstnance ve snaze ušetřit náklady na sociální a zdravotní pojištění a na mzdách. Letos však většina pracovních úřadů v Česku hlásila nezvykle vysoké počty propuštěných pedagogů a zaměstnanců škol. Od konce letošního června se na úřadech práce nově zaregistrovalo 3211 pedagogů.

VÍCE O VYHAZOVECH PRO UČITELE Máte padáka. Stovky učitelů přišly v létě o místo

"Na tomto nárůstu se může v současné době podílet rušení nebo slučování některých škol. Nelze však vyloučit ani to, že se jedná o ukončení pracovních poměrů na dobu určitou," říká Petr Sulek z tiskového oddělení Ministerstva práce a sociálních věcí a jeho slova potvrzuje i většina pracovních úřadů v celé republice.

Dobeš zasáhl
Resort školství LN nejprve sdělil, že s problémem sezonního propouštění ve školách nemůže nic dělat, protože mu nepřísluší zasahovat do jejich pracovněprávních vztahů a nemá pravomoc je kontrolovat. Ministr Dobeš však den poté chování ředitelů škol označil za nemravné a neetické.

Bez práce Na Pardubicku se během prvních týdnů prázdnin ocitlo bez zaměstnání více než 120 učitelů, na Liberecku to bylo zhruba 80 pedagogů, na Havlíčkobrodsku ztratila práci padesátka zaměstnanců škol.

"Tyto praktiky jsou nejen nemravné a neetické, ale zároveň zcela v rozporu s programovým prohlášením vlády o respektování učitelské profese a zvyšování prestiže učitelů," řekl Josef Dobeš.

Jeho slova potvrzují i odborníci na pracovní trh. "Smlouvy na dobu určitou jsou užitečnou součástí pracovního trhu, zvláště pro některá odvětví, kde takový vztah hladce funguje a je oboustranně přijatelný. Problém však je, pokud zaměstnavatelé své zaměstnance k takovému vztahu nutí. A právě v případě školství je to zřetelné," vysvětluje Petr Skondrojanis, manažer společnosti LMC pro oblast rozvoje alternativních pracovních úvazků.

Dobeš minulý pátek vyzval učitele, kteří na dobu letních prázdnin dostali výpověď nebo o podobném chování ředitelů vědí, aby poslali svůj podnět na tiskový odbor ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy. V září by se pak těmito podněty měla začít zabývat Česká školní inspekce. "Školní inspekce od září začne zkoumat jednotlivé případy ukončování pracovního poměru a zároveň na inkriminovaných školách prověří způsob jejich hospodaření a úroveň péče a profesního rozvoje, jakou svým učitelům poskytují," slibuje Dobeš.

Vezmou mě zpět?
Ministrova slova doplňuje ústřední školní inspektorka Olga Hofmannová: "Hned od začátku září prověří naši inspektoři každý konkrétní případ. Proto vyzýváme učitele, kteří se s touto praxí setkali, aby se nebáli a podnět k prošetření skutečně podali."
Do včerejška tak ministerstvo školství obdrželo téměř dvě desítky podnětů a podle odborníků toto číslo do konce prázdnin ještě vzroste.

Někteří učitelé se však přesto na své zaměstnavatele podat stížnost nechystají. Mají strach, že by je v září nepřijali zpět. "Zvažovala jsem, že podnět ministerstvu školství podám, ale bojím se, že by vedení školy došlo, kdo na ně Českou školní inspekci poslal. Pak už by mě v září nevzali zpět," říká učitelka základní školy na Brněnsku.

Její slova potvrzují i další kantoři. "Jen blázen by na výzvu ministerstva reagoval. Česká školní inspekce při svém zkoumání zjistí pouze fakt, že jsem byla na léto propuštěna podle platné smlouvy na dobu určitou. Já pak ale budu mít ve škole peklo," obává se pětačtyřicetiletá učitelka tělocviku z Liberecka.

Podle ministerstva školství se však učitelé postihů bát nemusí. "Podnět na ministerstvo je možné podat anonymně. My samozřejmě budeme respektovat obavy poškozených učitelů z možných postihů a školy se tak nedozvědí, kdo na ně stížnost podal," potvrzuje mluvčí ministerstva školství Patrik Kubas.